Контент-менеджер – услуги удаленного специалиста

Удаленная работа контент-менеджером – это нелегкий труд и большая ответственность, требующая серьезного опыта, выдержки и знаний. Обычно в контент-менеджеры идут люди, успешно показавшие себя в журналистике или копирайтинге. Это становится следующей ступенькой в их карьере.

 

Кто такой контент-менеджер

Контент-менеджер – это специалист, отвечающий за наполнение сайта, журнала, газеты интересными и актуальными материалами – новостями, статьями, интервью. В чем-то его работа схожа с редактором газеты. Отдельно следует выделить контент-менеджеров корпоративных сайтов – в данном случае в задачи специалиста входит курировать сайт фирмы, вовремя обновлять прайс-листы и другие разделы, размещать свежие новости, поддерживать в порядке форум или гостевую книгу.

Контент-менеджер может координировать работу копирайтера, рерайтера новостей, модератора форума и других специалистов, участвующих в процессе создания и редактирования контента. Услуги удаленного специалиста оплачиваются, как правило, весьма высоко (разумеется, речь идет о профессионале). С расценками можно ознакомиться здесь.

 

Основные клиенты контент менеджера

  • информационные, новостные и развлекательные сайты;
  • частные фирмы, ИП, творческие коллективы и индивидуальные специалисты (малый и средний бизнес), так как в крупных компаниях функции контент-менеджера часто возлагают на штатного сотрудника.

 

Основные навыки, которые требуются в работе контент-менеджера

  1. Хорошее образование: необходимо отличать новость от статьи, знать, что такое пресс-релизы, уметь “вкусно” подавать информацию, владеть слогом, быстро и красиво писать. Определять, о чем лучше написать на сайте и какие события освещать.
  2. Базовые знания вебмастера: HTML, CSS, уметь работать в популярных движках (CMS), уметь обрабатывать и выкладывать на сайте графику, изображения, фотографии продукции.
  3. Разбираться в тематике сайта или издания, в котором работает контент-менеджер. Например, писать о компьютерах, не разбираясь в них – не получится.
  4. Навыки общения, работы с творческими людьми – для обновления сайта потребуется находить авторов и взаимодействовать с ними, ставить им задачи и следить за качеством их выполнения. В случае срыва сроков написать новость или статью самостоятельно.

 

Желательные знания в профессии контент-менеджера

Интернет-маркетинг, продвижение сайтов (SEO). В задачи контент-менеджера может входить и раскрутка форума на сайте, и продвижение ресурса в сети – а значит надо представлять, как это все делается.

 

Контент-менеджмент как профессия и круг задач

Можно ли объединить целых четыре творческих профессии в одной? Да, если по профессии вы контент менеджер.

Само понятие “контент-менеджер” переводится дословно как “управляющий сайтом”. И на самом деле это так: специалист в ответе за все материалы, которые публикуются на веб-ресурсе. От контент-менеджера требуется очень широкий набор знаний и навыков: умение создавать тексты, делать фотографии и обрабатывать их, знание юзабилити сайтов, их продвижения и специфики контекстной рекламы.

Как правило, специалист трудится в отделе маркетинга и рекламы, но бывают случаи, когда он входит в состав IT-отдела. Все зависит от того, какие конкретно функции выполняет контент-менеджер и зачем собственники компании разработали собственный сайт: для рекламы своих товаров и услуг или для того, чтобы предложить своим клиентам какой-либо сервис. Исходя из этого понимания, можно сформулировать конкретные требования к профессиональным качествам будущего контент менеджера компании.

Карьера и перспективы

Устроиться на позицию контент менеджера совсем не сложно даже тем, у кого отсутствует опыт работы, но есть сильнейшее желание развиваться. Им вполне подойдут вакансии в компаниях, имеющие технически простые веб-ресурсы, например, небольшой интернет-магазин или сайт-визитку. Данная позиция (на старт-апе, разумеется) не предполагает большого разнообразия функций:

  • составление описаний услуг или товаров;
  • подбор фотографий и их обработка;
  • заполнение статьями раздела “Новости компании”;
  • модернизация контента: размещение новых текстов и удаление неактуальных;
  • выгрузка свежих и обновленных товарных позиций;
  • публикация информации о проводимых компанией акциях и распродажах.

Впоследствии специалист будет иметь все возможности для профессионального роста и развития. За пару лет он получит много ценных знаний и навыков.

Чтобы подняться на уровень выше, необходимо:

  • упрочить свои навыки в области письменной речи;
  • научиться писать “продающие тексты”, то есть статьи, побуждающие клиентов приобрести товар или услугу;
  • овладеть программой Photoshop на уровне редактирования снимков (полностью подготовить фото к публикации на сайте);
  • глубоко овладеть интернет-аналитикой (Яндекс.Метрика и Google Analytics).

Также очень полезно познакомиться с SEO – поисковой оптимизацией ресурсов.

Важный пункт – владение иностранным языком. Специалисты, которые знают английский, более востребованы. Безусловно, опыт работы и прочие навыки в этом случае никто не отменяет. Однако английский станет большим плюсом.

Как определиться со специализацией

Профессия контент-менеджер имеет одно неоспоримое достоинство: как только человек начинает погружаться в освоение хотя бы одного ее направления – SEO, CMS, копирайтинг или других, онсразу же он начинает делать для себя удивительные открытия, узнавать массу всего полезного и интересного.

Осваивая новые направления, человек расширяет свои возможности, приобретает новые навыки и, в конце концов, становится неким универсальным специалистом, который может вести веб-ресурс “от и до”.

Контент-менеджерЭто дает ему все возможности для того, чтобы стать руководителем интернет-проекта. Такая работа означает постоянно меняющиеся интересные задачи, общение с профессионалами своего дела. Работа руководителя проекта весьма занимательна и связана с постоянным получением новых знаний. Она отлично подойдет для энергичного и неконфликтного человека, который любит общаться с людьми и работать в команде, которому нравится получать новые знания и анализировать большие объемы информации.

Если у контент-менеджера есть склонность к программированию, то он может стать разработчиком веб-сайтов, основная обязанность которого – их конструирование. Соответственно, специалист будет решать, какую CMS лучше всего предпочесть, как следует разместить разделы ресурса и как изменить шаблон под задачи конкретного проекта. Для этого необходимо знать язык разметки HTML, а также владеть основами программирования на PHP. Этот профиль весьма востребован на рынке: такого человека с радостью примут в свой штат многие рекламные компании (веб-студии или агентства), а также организации других сфер деятельности.

Вполне вероятно, что после близкого знакомства с веб-аналитикой и SEO, человек примет решение навсегда остаться в этой сфере. Продвижение сайтов – это всегда очень увлекательно: подбор “ключевиков”, SEO-контент, закуп ссылок, запуск новых процессов и отслеживание их результатов. SEO-специалист – это творческая личность, причем за это творчество обычно неплохо платят.

Контент менеджер вполне может претендовать на позицию редактора сайта. В этом случае вполне можно развиваться на ниве СМИ, ведь практически у любого издания есть свой собственный веб-ресурс. Именно редактор решает, какие материалы и в какой последовательности должны появляться на веб-ресурсе. Очень заманчива также перспектива возглавить интернет-редакцию. И в этом стремлении будет очень полезно практическое применение навыков интернет-аналитики и администрирования сайтов.

Источники: 1, 2